Le sfide globali dei cambiamenti che il settore marittimo deve affrontare spingono per un’ampia prospettiva nello sviluppo di soluzioni sostenibili. La diversità non riguarda solo il numero di uomini o donne che lavorano all’interno di un’organizzazione o di un’industria. Né è limitato al proprio background culturale. Un cluster veramente diversificato incarna molti volti diversi e storie personali. Spostare l’equilibrio di genere è uno dei punti di partenza per creare un cluster marittimo diversificato.
Oggi è la giornata internazionale della donna. Una giornata per riflettere sulle voci femminili nel nostro settore. Lentamente ma inesorabilmente ci sono più donne che lavorano nel cluster marittimo e la loro visibilità sta aumentando. Tuttavia mancano dati specifici. E dirigersi verso un futuro marittimo diversificato senza le statistiche attuali significa navigare senza bussola. La rete europea dei cluster marittimi coopererà con la sua intera rete per migliorare la disponibilità e l’accessibilità dei dati sul cluster marittimo, compresi i dati sulla diversità del cluster. Queste intuizioni ci sosterranno nella definizione di obiettivi e traguardi ambiziosi per fare un balzo in avanti verso un ambiente marittimo diversificato.
